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Você sabe por que, segundo pesquisa do Grupo Empreenda, cerca de 70% das empresas pesquisadas disseram que não possuem em seu quadro líderes considerados capazes de levar o negócio adiante? (e você pode estar incluso nessa estatística)
Eu te respondo: porque eles NÃO SE COMPORTAM COMO LÍDERES.
Existe uma grande distância entre ser gestor de processos e ser gestor de pessoas, isto é, ser um líder. E a grande liderança é expressa por um determinado modelo comportamental, que pode ser verificado nos maiores líderes de todos os tempos.
Se você desconhece este modelo, jamais alcançará a excelência em liderança.
Ao longo da História testemunhamos líderes que atingiram resultados extraordinários, nas mais diversas áreas, desde o mundo corporativo até o cenário esportivo, instituições religiosas, entre outras. Gestores em realidades e épocas diferentes, mas todos com um fator em comum: um mesmo padrão de comportamento que lhes permitiu atingir a excelência na gestão de pessoas. Este padrão foi decifrado e agora está ao seu alcance!
“Após a leitura deste livro faça uma lista dos maiores líderes da História e verá como eles tinham esses princípios como seus pilares. Veja os grandes líderes da atualidade, em qualquer área, e também terá a mesma constatação. E, certamente, daqui a 10 anos, 20 anos ou um século, esses conhecimentos ainda estarão vivos e serão os grandes responsáveis pela excelência! Absorva estes poderosos princípios para atingir o sucesso no presente e garantir a continuidade no seu futuro.”
– Conheça o poder na aplicação dos Princípios Universais
– Por que os Princípios Universais funcionam?
– Introdução aos 3 Princípios Universais
– Apresentação geral
– Introdução à Escala da Excelência
E mais:
– Como motivar sua equipe com a técnica mais poderosa?
– Qual a maneira mais correta de se usar elogios e premiações?
– Como criar o ambiente ideal para o crescimento da sua equipe
E mais:
– Técnicas para se tornar consciente de seu potencial e ir para o próximo nível
– Quais fatores determinam seu estilo de liderança
– Armadilhas comportamentais: como evitá-las?
E mais:
– Técnica para Feedback
– Técnica para administrar conflitos
– Método poderoso para ampliar a confiança e o comprometimento da equipe
7 “Dicas Universais” para turbinar os resultados:
– A importância do planejamento
– Como realizar um processo seletivo eficaz
– A verdade sobre o trabalho em equipe
– A Regra do Crescimento
– O Poder da Proatividade
– Como delegar tarefas
– O clichê “A equipe é reflexo do líder” é verdadeiro?
– Mapa das etapas da Escala
– Aplicando os Princípios Universais: Onde estou? O que devo fazer? Quais resultados esperar?
PLUG & PLAY: o livro está pronto para enfrentar a correria e falta de tempo de pessoas e empresas. É um guia prático e de efeito imediato: é pegar o conteúdo, plugar na sua liderança e assistir aos resultados “de camarote”.
LINGUAGEM FÁCIL: os capítulos foram organizados numa ordem lógica para facilitar o entendimento dos Princípios Universais e deixar você ciente do impacto positivo que eles causarão na sua gestão.
FOCO NA PRÁTICA: você encontrará exercícios poderosos que lhe ajudarão a internalizar os Princípios Universais e a colocá-los em prática imediatamente.
GERADOR DE RESULTADOS: este livro vai direto ao ponto: revela quais os princípios que, de fato, são os mais poderosos e os verdadeiros responsáveis pelos grandes resultados em liderança.
MULTIÁREA: testemunhamos lideranças extraordinárias nas mais diversas áreas, desde o mundo corporativo, até o cenário religioso, esportivo, entre outras. Isso devido a um mesmo padrão poderoso de comportamento, que agora está disponível para você.
CIENTÍFICO: os 3 Princípios Universais da Liderança estão apoiados em um fato ignorado por muitos líderes: o como as pessoas funcionam.
CONTEÚDO TESTADO: não se trata de teoria. Os conhecimentos descritos aqui são fruto da aplicação contínua e dos consequentes resultados impactantes obtidos por mim no “campo de batalha” e observados na liderança de diversos outros profissionais.
Sou escritor e palestrante, especialista em liderança e diferenciação. Ajudo empresas e profissionais a saírem do óbvio, se destacarem e dominarem seus mercados.
Fiz carreira no Trade Marketing, mercado em que ingressei no ano 2000 e permaneci por muitos anos. Atuei em gigantes nacionais e multinacionais como Whirlpool, Microsoft e LG. Com isso, desenvolvi um grande senso comercial e agucei minhas habilidades em planejamento estratégico e diferenciação para empresas, produtos, serviços e profissionais de mercado.
Em mais de 9 anos de experiência como gestor de Trade Marketing tive a oportunidade de construir e liderar equipes campeãs. Estive à frente de algumas das maiores ações de merchandising da história de eletroeletrônicos, com aumentos entre 33% e 402%, com picos de absurdos 750% no retorno em vendas.
Há mais de 18 anos, também sou um grande pesquisador do comportamento humano e da sociedade. Considero este o maior segredo de meu sucesso.
